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抓质量促建设 医院再创辉煌
发表时间:〖2019/1/24〗    浏览次数:〖473

——集团公司领导前往眉山医院进行2018年考核

    1月21日-1月23日,集团公司张群主席、陈学文顾问、何振琪顾问、吴学让秘书长、吕辉财务总监一行五人前往2018年度集团公司下属单位考核第二站眉山,对眉山心脑血管病医院进行年终考核,并参加眉山心脑血管病医院2018年工作总结暨表彰大会,张群主席发表重要讲话。
    1月21日上午,集团公司张群主席一行来到眉山心脑血管病医院,在医院会议室听取了领导班子成员的2018年述职报告,医院班子成员从个人分管工作、工作中存在的不足及下一步打算三个方面做了汇报。
    针对2019年工作,张群主席对眉山医院提出三点要求:一是要在2-3年内完成医院等级评审,使医院从服务、质量、环境等方面发生根本变化。二是要再接再厉,保持2018年发展速度,争取在医院现有科室基础上新开两个病区,补齐一级专业门诊,积极申报胸痛中心、卒中中心,提高医疗质量,缩短抢救时间,提高抢救成功率。集团公司将加大对眉山医院医疗设备的投入,积极支持建设重点专科,带动医院学科整体发展。三是要不断提升医院管理能力,2019年要把提升院领导班子能力和加强职能部门建设作为重点工作,院领导班子和职能部门要深入学习医院管理、卫生经济学知识,拓宽知识面,丰富知识结构。要重视人才引进,做好专业人员和管理人员的本土化。职工队伍稳定是医院发展的保障,医院要积极建设职工文化活动场所,丰富职工文化生活,稳步提升职工薪资水平,保持队伍稳定性。


(集团公司领导听取眉山医院领导班子述职)

    1月22日下午,集团公司张群主席一行参加了眉山医院2018年工作总结暨表彰大会。会上,眉山医院院长王国康向大会作2018年工作总结报告,曹俊恒董事长宣读了2018年先进表彰通报,集团公司领导及医院领导为受表彰的先进集体和个人颁奖。
    总结表彰大会上,王国康院长总结了2018年眉山医院工作亮点,2018年是眉山医院聚力发展的一年,全院上下紧紧围绕集团发展目标部署全局工作,迎接挑战,奋发向上,医院门诊人数较去年同期增长42.35%,住院病人去年同期增长23.32%,业务收入较去年同期增长38.28%,这些成绩与医院每位职工的辛勤付出密不可分。
    医院完善了制度流程,强化医疗安全管理,全年无责任性医疗事故或医疗纠纷。抓党的建设引领医院文化建设,为医院发展注入新活力。强化了行政管理,提升工作效率。全年累计开展院内教育培训70次,派遣139名医务人员外出培训;持续推广心脑血管疾病专科医院+全(专)科医师一体化服务分级诊疗模式,不断增强医院综合实力。

(集团公司领导参加眉山医院年终总结及表彰大会)

    张群主席在讲话中指出:2019年将是眉山心脑血管病医院发展史上的关键之年,希望医院坚持问题导向,促进医院高质量发展;坚持需求导向,创新服务模式;坚持专科建设,创建一流品牌;坚持共享原则,打造服务平台。进而将眉山心脑血管病医院打造成川西南心脑血管病预防、急救和会诊的专业平台。总结表彰会上,集团公司领导对眉山医院一年来的工作成绩给予肯定,鼓励医院领导班子再接再厉,开创医院发展新局面。
    集团公司年度目标考核是集团一项常态化工作,是对集团各个单位年度工作完成情况的监督和检查,此次眉山医院顺利通过集团公司年度考核,既是眉山医院的发展进步,也是集团公司医疗事业部蓬勃发展的佐证。

精诚医疗集团秘书处
2019年1月23日




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